Objetivos claros, comunicación efectiva y afectiva, dando rol al reconocimiento. Un líder que escucha, aprende y se adapta al entorno cambiante

El neuroliderazgo busca formar líderes que gestionan equipos con mayor inteligencia emocional, claridad y efectividad.

Enseña a usar el cerebro para cambiar comportamientos no deseados, y lograr una comunicación eficiente con el entorno, desde el lenguaje verbal y no verbal.

En el taller de neuromarketing y ventas, exploramos cómo la mente toma decisiones de compra.

Líneas: ejecutivo, de equipo, ontológico, transpersonal, psicología positiva.

Basada en el intercambio fluido de mensajes y la comprensión mutua. Trabajando la claridad, precisión, conocimiento del interlocutor, escucha activa y empatía.

Experiencia inmersiva que crea la mejor versión de las personas, despertando su potencial, con la capacidad de enfrentar desafíos, tomar decisiones autónomas y contribuir positivamente a su entorno, desde 3 dimensiones: personal, de equipos y profesional.

Programa que prepara para asumir un nuevo desafío. Aborda herramientas integrales y transversales de: comunicación, oratoria, liderazgo, trabajo en equipo, feedback y reconocimiento, entre otras.